Cuestionario Identidad de carrera y autodirección para conocer y comprender tu perfil y tu disposición para dirigir su carrera en entornos VUCA (caracterizados por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad).

Además de disponer de las competencias específicas para un trabajo o empleo, necesitarás dirigir y reorientar tu desarrollo, creando oportunidades de carrera de acuerdo con las propias necesidades y las demandas del entorno.

Lo harás al inicio y en el avance del programa para ver la evolución y posibles ajustes. 

Este eje principal del proceso te permitirá por fin, liderar tu carrera profesional siendo fiel a tu propósito.
Conseguirás conocer, reconocer, descubrir o afianzarlo, mirar de frente lo que te motiva y quieres, lo que quieres entregar y cómo quieres hacerlo. Serás capaz de comunicar tus competencias transversales para las nuevas etapas, conocer tus áreas de desarrollo y crear las estrategias para conseguir tus objetivos.

Este es un proceso vivo y ser irá nutriendo del resto de fases.

Desarrollarás la habilidad de organizar tu día a día, haciendo uso de tu tiempo y energía de manera equilibrada para que consigas los mejores resultados.

Te suena la pregunta de: ¿Cuál es tu aportación de valor en 30-60 segundos? La respuesta estrella es como un buen fondo de armario, vale para bodas, bautizos y comuniones y eventos de networking formalizados. Es única y genuina. Integrarás quien eres y qué quieres y dónde aportar de valor  y lo comunicarás alto y claro.

Di adiós a impostar un rol que no eres.

Trasladarás una marca personal genuina, no necesitarás formatos encorsetados para tu currículum y no tendrás que aprenderte las respuestas correctas para entrevista. Sacarás a relucir tu aportación de valor.

Identificarás y comunicarás las principales habilidades, logros para cada proyecto.

¿Hay vida más allá de las ofertas? Encontrarás, desgranarás y promoverás oportunidades en la dirección a tu desarrollo profesional.

– ¿Qué toma para ser feliz?   – ¿Yo?, Decisiones.
Tomarás decisiones en relación al sentido que tienen para ti el proyecto, si está alineado con la dirección de tu carrera.

Generarás impacto, realizarás y desarrollarás candidaturas espontáneas.

El arte de comunicar y manejar el Networking.

Red de contactos, tus aliados en el descubrimiento y posicionamiento de nuevas oportunidades (mercado oculto).

Las entrevistas como vehículo para conocer el proyecto. Generar conversaciones eficaces donde mostrar tu aportación de valor y conseguir el puesto adecuado para ti.

Fases y momentos de la entrevista como la negociación, transparencia, ajustes y desajustes, posibilidades, buscando fórmulas que encajen a todas las partes.

Conseguir el match perfecto.

Tomarás decisiones de seguir en el proceso en relación con tu desarrollo.

Integración en tu nuevo rol y pasos para seguir liderando tu carrera.